Beschreibung
- Die Abwesenheit von Vätern oder Müttern bringt Fachkräfte in Beratungskontexten mit ihren sozialen und genderbezogenen Erfahrungen, Haltungen und Zielsetzungen in Kontakt. Vorannahmen und selektive Blickrichtungen sind Bestandteile jedes Beratungsprozesses und nicht zu umgehen. Welche Möglichkeiten bieten Beratungskonzepte, diese Situation zu berücksichtigen? Wie gehen neue Beratungskonzepte mit diesen Fragen um?