Noll, Sebastian

Prof. Dr. rer. pol.

Positionen

Professor, Fachgebiet Sozialwissenschaften und Soziologie, Fakultät Soziale Arbeit

Über mich

- Studium der Politikwissenschaft an der Universität Leipzig,
  Abschluss: Diplom-Verwaltungswissenschaftler
- Promotion an der Fakultät für Sozialwissenschaften und Philosophie der Universität Leipzig zum Thema „Bürger und Kommune. Reformen für mehr Bürgernähe: Eine Geschichte des Scheiterns?“
- Forschungsaufenthalt am Department of International Relations and Politics der University of Sussex, Brighton, Großbritannien
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Politikwissenschaft der Universität Leipzig
- Weiterbildung mit Abschluss als dipl. Verbands- / NPO-Manager am Verbandsmanagement Institut (VMI) der Universität Freiburg, Schweiz
- Berater bei der Beratergruppe für Verbands-Management (B'VM GmbH) in Bern und Stuttgart
- Referent für Finanzen / Entgelte beim Lebenshilfe – Landesverband Bayern in Erlangen

Forschungsgebiete

- Sozialwirtschaft, Nonprofit-Organisationen, Wohlfahrtsverbände
- Sozialmanagement, insbesondere Strategie-, Organisations-
  und Personalentwicklung, Qualitätsmanagement sowie Finanzierung der Sozialen Arbeit
- Organisationstheorien
- Kommunalpolitik und -verwaltung

Forschungsschwerpunkt

Digitalisierung in Wirtschaft und Gesellschaft Forschungsschwerpunkt

Projektleitung

Innovationsvorhaben zur Profilschärfung 2022, AP 4.11 Was können deutsche Sozialorganisationen vom Ausland lernen, um Menschen mit Behinderung mehr Teilhabe und Selbstbestimmung zu ermöglichen? Ein niederländisch-deutscher Vergleich. finanziert durch Sächsisches Staatsministerium für Wissenschaft, Kultur und Tourismus 2022

ausgewählte Publikationen

Journalartikel
- Veränderungsmanagement – Klare Rollenverteilung für mehr Akzeptanz. Sozialwirtschaft - Zeitschrift für Führungskräfte in sozialen Unternehmungen. 2012
- Für die Zukunft gewappnet? Risikomanagement in NPO. VM – Fachzeitschrift für Verbands- und Nonprofit-Management. 60-69. 2010
- Erfolgreiche Einführung von Personalinstrumenten. VM – Fachzeitschrift für Verbands- und Nonprofit-Management. 34-43. 2008
Konferenzpaper
- Mehr Selbständigkeit, aber auch mehr Risiko – Die Position der Menschen mit Behinderung im Bundesteilhabegesetz am Beispielfeld Wohnen. Zwischen gesellschaftlichem Auftrag und Wettbewerb – Sozialmanagement in einem sich wandelnden Umfeld. Kongresspublikation der Fachbeiträge des 7. INAS-Kongresses in Bern. Hrsg. Eiler, Katharina. 2022
Monographie
- Bürger und Kommune. Reformen für mehr Bürgernähe: Eine Geschichte des Scheiterns? 2007
Rezension
- Rezension: Wöhrle, Armin / Gruna, Peggy / Kolhoff, Ludger / Kortendieck, Georg / Nöbauer, Brigitta / Tabatt-Hirschfeldt, Andrea / Zillmann, Raik 2019: Personalmanagement - Personalentwicklung. Baden-Baden: Nomos. Studienkurs Sozialwirtschaft. Sozialwirtschaft - Zeitschrift für Führungskräfte in sozialen Unternehmungen. 38-39. 2019
- Rezension vom 08.04.2016 zu: Armin Wöhrle (Hrsg.): Moral und Geschäft. Positionen zum ethischen Management in der Sozialwirtschaft. socialnet Rezensionen. 2016
- Rezension zu: Tabatt-Hirschfeldt, Andrea 2012: Public Management. Schwerpunkt: Sozialverwaltung in Kommunen. Augsburg: Ziel-Verlag. NDV – Nachrichtendienst des Deutschen Vereins für öffentliche und private Fürsorge. 143-144. 2013
- Rezension zu: Schneider, Armin 2010: Soziales Managen. Schwalbach / Ts.: Wochenschau Verlag. socialnet Rezensionen. 2010
Sammelbandbeitrag
- Mehr Verlässlichkeit für Menschen mit Behinderung: Hilfestellungen in der Wirksamkeits- und Wirkungsdebatte durch die Prinzipal-Agent-Theorie. Das Bundesteilhabegesetz und seine Folgen. 2022
- Inklusive Impulse durch das Bundesteilhabegesetz – Veränderungen und Möglichkeiten für Menschen mit Behinderung. Management der Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen. Hrsg. Kohlhoff, Ludger. 25-45. 2021
- Wie führt man Qualitätsmanagement in einer Organisation ein?. Qualitätsmanagement – Qualitätsentwicklung. Hrsg. Boecker, Michael. 121-141. 2021
- Finanzierung der Behindertenhilfe – Zu den Kräfteverschiebungen im sozialrechtlichen Leistungsdreieck durch das Bundesteilhabegesetz. Aktuelle Diskurse in der Sozialwirtschaft II. Hrsg. Kohlhoff, Ludger. 171-182. 2019
- Organisationsübergreifende Personalentwicklung für kleine Träger. Perspektiven Sozialwirtschaft und Sozialmanagement. 487-503. 2019
- Beratungsunternehmen als Dienstleister der Sozialwirtschaft. Sozialwirtschaft. Handbuch für Wissenschaft und Praxis. Hrsg. Grunwald, Klaus. 357-368. 2018
- Großgruppenarbeit. Lexikon der Schulsozialarbeit. Hrsg. Bassarak, Herbert. 213-214. 2018
- Teil 2: Der Blick auf die Organisation. Potenziale entfalten, Zukunft gestalten. Personal- und Organisationsentwicklung in der Sozialwirtschaft. Abschlussdokumentation des Verbundprojektes be/pe/so. 82-100. 2018
- Mit Zielen führen – ein geeignetes Personalführungskonzept für die Soziale Arbeit. Forum Sozial. 23-25. 2017
- Steuerung in Zeiten der Modernisierung – quo vadis ehrenamtliche Führung?. 162-176. 2014
- Organisationsversagen. Lexikon der Sozialwirtschaft. Hrsg. Grunwald, Klaus. 733-735. 2013
- Das mittlere Management und seine Brückenfunktion in Führung und Wandel. Personal im Sozialmanagement. 183-196. 2012
- Die Kraft der Vielen (II): Open Space – Inspiration statt Routine. Verbändereport. 38-41. 2012
- Die Kraft der Vielen (III): World Café – das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile. Verbändereport. 16-18. 2012
- Die Kraft der Vielen (IV): Die Zukunftskonferenz – gemeinsam nach vorne blicken. Verbändereport. 12-15. 2012
- Netzwerkbezogenes Kontraktmanagement in Sozialräumen als Gewinn sozialer Kommunalpolitik. Auf der Suche nach Sozialmanagementkonzepten und Managementkonzepten für und in der Sozialwirtschaft. Band 3: Entwürfe mit mittlerer Reichweite und Arbeiten an den Nahtstellen. 110-127. 2012
- Die Kraft der Vielen (I) – wirksame Methoden für die Arbeit mit großen Gruppen. Verbändereport. 29-31. 2011
- Gemeinsam zum Erfolg. In einem partizipativem Prozess hat sich der Deutsche Hebammenverband ein Leitbild erarbeitet. Verbändereport. 10-14. 2011
- Position und Potenziale der Kommune im sozialwirtschaftlichen Leistungsgeschehen. Sozialwirtschaftliche Leistungserbringung und Wertschöpfung. Versorgungsgestaltung und Produktivität. Hrsg. Wendt, Wolf Rainer. 103-121. 2011
- Verbandsmarketing oder wie man sich an seinen Austauschpartnern orientiert. Verbändereport. 24-27. 2010
- Mitgliedergewinnung als integraler Teil des Verbandsmarketings. Praxishandbuch Verbandsmarketing: Grundlagen, Projektstudien, Fallbeispiele. 26-45. 2009
- Privatization of Public Services in Leipzig: A Balancing Act between Efficiency and Legitimacy. Public Organization Review. 83-99. 2009

Organisation von Veranstaltungen

Präsentationen auf Veranstaltungen

Teilnahme an Veranstaltungen

Mitwirkung in einer Organisation

Friedrich-Ebert-Stiftung Vertrauensdozent 2019 -
Programmbeirat der Diakonischen Akademie für Fort- und Weiterbildung in Sachsen, Brandenburg und Berlin Mitglied 2019 -
Bundesarbeitsgemeinschaft Sozialmanagement / Sozialwirtschaft Mitglied des erweiterten Vorstands 2010 -
Fachgruppe Sozialwirtschaft der Deutschen Gesellschaft für Soziale Arbeit (DGSA) Mitglied 2010 -
Internationalen Arbeitsgemeinschaft Sozialmanagement / Sozialwirtschaft (INAS) Mitglied 2010 -

Weitere Projekte

Berufswege und Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft Projektleitung 2015 - 2018

vollständiger Name

Sebastian Noll

Raum

39-224

Besucheradresse

Bahnhofstraße 15

Mittweida

09648

Deutschland

Postadresse

Technikumplatz 17

Mittweida

09648

Deutschland

KoautorInnen-Netzwerk

Koforscher-Netzwerk

Kontaktdaten

noll@hs-mittweida.de

+49 3727 581761

Webseiten

Persönliches Profil auf der Homepage der Fakultät Soziale Arbeit